春意盎然的四月校园，也洋溢着持续升温的就业招聘氛围。4月15日智慧交通学院举办专场招聘会、4月22日数字商务学院举行专场招聘会……校党政班子成员深入招聘会现场，与参会企业代表、求职学生亲切交流，为校企精准对接、毕业生高质量就业暖心护航。从“小而精”到“专而优”，学校聚焦专业特点和学生需求，积极搭建就业平台，为毕业生求职就业提供便利。
在智慧交通学院专场招聘会上，蔚来汽车（科技）安徽有限公司、北京理想汽车有限公司常州分公司、胜宏科技（惠州）股份有限公司3家省内外优质企业携20余个岗位来到现场，与毕业生深入交流。提供的岗位覆盖智慧交通、汽车技术、智能制造等5个专业。当天，招聘会线上线下共吸引100余名学生参与，现场收到简历80余份。在数字商务学院专场招聘会上，11家来自电商、新媒体、数字营销等领域的企业带来200余个岗位，吸引了200余人参加。招聘会现场人头攒动，不少展位前排起长队。企业代表对学生的专业素养和实践技能赞不绝口，纷纷主动抛出“橄榄枝”，场面十分热烈。
顶层设计，专班推进
压实就业“责任链”
学校党委始终坚持以学生为中心，坚决扛起稳就业、保就业的政治责任，积极用好“党委领导、党政齐抓、部门协同、全员参与”的就业工作体系，进一步健全工作机制，强化考核督导，强调工作底线， 层层传导压力，环环压实责任。二级学院成立了由党总支书记、院长任组长的就业工作专班，在提前对接企业需求的同时，摸排未就业学生意向，实行“周研判、日跟踪”机制。
全程陪伴，精准赋能
架设成长“连心桥”
辅导员和专业教师深度参与学生求职就业过程，与学生开展结对帮扶，进一步帮助学生明确职业方向、提升求职能力。“没有我的辅导员，我可能没那么快拿到实习offer。”智慧交通学院2026届毕业生李泉姿说，她曾对未来迷茫，但通过辅导员鼓励、陪伴并指导她参加安徽省大学生职业规划大赛，在拿下省赛铜奖的同时，也进一步明确了职业方向和自身优势，最终在专场招聘会上顺利拿到实习录用通知。
以赛促学，主动磨砺
锻造职场“硬实力”
学生主动投身各类竞赛，在赛中学、在赛中练，将赛场经验转化为职场竞争力。“刚入学时我连PPT都不会做，现在我能独立完成一份完整的商业计划书。”数字商务学院2026届毕业生黄文俊感慨。在专业教师和辅导员指导下，他先后参加职业规划大赛、跨境电商大赛、创新创业大赛，这些经历让他在招聘会上从容展示项目成果，当场获得复试机会。智慧交通学院毕业生田海辉从“技能小白”成长为“技术能手”，通过参加安徽汽车职业教育集团技能大赛新能源汽车检测与维修赛项获得省级三等奖，招聘会上一家企业负责人一眼看中了他：“我们很需要这种既有理论基础又有实战经验的学生。”
专场招聘会上的生动实践，正是学校“以赛促学、以赛促教、以赛促就”育人理念的缩影。据统计，近三年学校学生在各类大赛中获得省级以上奖项130余项，辅导员参与指导比例达90%以上。学校将持续深化就业联动机制，让每一位安商学子在理论中夯基、在竞赛中磨砺、在实践中成长、在就业中绽放。（撰稿：刘静；审核：刘超）
